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作為A股市場僅有的幾家國有金融控股平臺之一，浙江東方身兼“國有”、“上市”、“金融”三重身份，信息披露的復雜度陡然提升，輿論管理和媒體應對的難度也大大增加。為了規(guī)范信息披露意識、強化輿情管理能力，有效防止“灰犀牛”，11月9日下午，公司舉辦了“精英成長營第二課”，邀請到小多金服董事長、上市公司規(guī)范運作與信息披露方面的專家史多麗，以及第一財經副總編輯、新媒體首席運營官張志清，就信息披露風險防控，以及輿論傳播與企業(yè)應對的主題，為大家?guī)砭收n程。浙江東方董事、監(jiān)事、高管、職能部門負責人，部分子公司董事、高管、董辦和媒體公關等部門工作人員共40余人參加了培訓。

培訓開始前，浙江東方黨委書記、董事長藍翔做了重要講話。藍董表示，隨著浙江東方正式轉型為上市金控平臺，公司邁入了嶄新的時代，面臨著全新的發(fā)展機遇。一方面是擼起袖子加油干，另一方面，也要非常重視監(jiān)管部門的監(jiān)管要求和各項規(guī)則，重視作為一家公眾公司的信息披露規(guī)范和媒體應對。藍董要求，浙江東方要在內部構建高效的信息報告與披露機制，做到出口統(tǒng)一、披露規(guī)范；要非常關注輿情、重視媒體報道，建立媒體資源庫和應對機制，防止負面新聞，更要重視恰當地運用媒體資源、引導正面輿論。

史多麗老師為大家做了題為《信息披露風險防控》的講座。史老師服務證券行業(yè)20多年、參與了證券市場特別是上市公司相關業(yè)務的建章立制及完善工作，歷任上交所上市公司監(jiān)管部、會員部、企業(yè)培訓中心總監(jiān)，中國證監(jiān)會發(fā)審委委員，并購重組委委員，投保基金專家委員，上交所上市委員會委員。在培訓中，她將諸多企業(yè)信披案例穿插在理論中，深入淺出，娓娓道來。史老師梳理了上市公司信息披露的基本原則（及時性、真實性、準確性、完整性、公平性）及若干風險點（影響投資者決策、影響估值、影響發(fā)展、退市），她說明了由于信息披露不規(guī)范而導致的行政處罰、立案調查、紀律處分等，會對上市公司和董監(jiān)高帶來怎樣的負面影響；她回顧了中國證券市場20多年來的監(jiān)管歷史與理念變遷，詳細解說了2016年至今上市公司違法違規(guī)的五大問題（信息披露違規(guī)、決策程序違規(guī)、股票買賣違規(guī)、停復牌違規(guī)和內幕交易），并用大量案例來佐證這些問題。最后，史老師給公司信息披露工作提出若干有益建議，如普及法律知識、增強保密意識、健全制度，規(guī)范內幕信息管理和知情人管理、規(guī)范內幕信息流轉程序、強化責任追究、建立交易進程備忘錄等，還特別強調了建立《公司內幕信息管理辦法》的重要性。

張志清老師帶來了題為《新的輿論生態(tài)環(huán)境下公眾公司的N重壓力及應對方式》的講座。他通過案例講解，告訴大家互聯(lián)網環(huán)境中的輿論生態(tài)環(huán)境已經發(fā)生巨變，這些變化包括：過去的大眾傳播已經變?yōu)檎妭鞑ズ蜕缃粋鞑ィ瑐鞑デ缽倪^去的電視、紙媒變成了移動終端；傳播實現(xiàn)了去介質化、實時化、碎片化、易碎化（一個熱點迅速被一個熱點覆蓋）、立體化、情境化；從單向傳播變?yōu)殡p向互動傳播，等等。同時，他也分析了當下受眾的心理，比如“逆反心理”（發(fā)聲者越強調的，公眾越不相信）、“態(tài)度優(yōu)先心理”（公眾公司的態(tài)度有時候能夠決定輿論走向），壞消息效應（人們更愿意相信壞消息勝過相信好消息）、放大效應（螞蟻也有了大象的聲音）……等等。最后，張老師給出了公眾公司面對新的輿論生態(tài)環(huán)境的若干應對意見，包括：要做到一個聲音統(tǒng)一對外發(fā)布；發(fā)布內容一定要講真話；端正公司的價值觀和態(tài)度；專業(yè)人員用專業(yè)態(tài)度應對突發(fā)事件；平衡原則。

精英成長營第二課受到了與會者的一致好評——過去“不明覺厲”的很多內容，如今豁然開朗了。比如進行內幕交易，并不是只有賺得盆滿缽滿才會被處罰，虧損了一樣要被罰；比如信息披露要特別關注“時效性”，沒有及時披露，也是要受處罰的....等等。與會人員紛紛表示，讓這樣的“干貨”來的更猛烈些吧！也希望，公司作為上市金控平臺的信息披露機制與媒體應對規(guī)范能夠盡快出臺并實施，讓“灰犀牛”離得越遠越好！