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本次活動(dòng)由浙江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主辦，浙江省委黨校全面從嚴(yán)治黨研究中心、浙江共產(chǎn)黨員雜志集團(tuán)組織開展，活動(dòng)得到來自全省范圍內(nèi)的國企、央企及各分支機(jī)構(gòu)的熱烈響應(yīng)與踴躍參與，共收到200余家國企黨組織報(bào)送400多份案例?；顒?dòng)組委會(huì)優(yōu)中選精，聯(lián)合來自中央黨校、全國黨建研究會(huì)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江省委黨校、浙江省黨建研究會(huì)等機(jī)構(gòu)的專家團(tuán)，綜合評(píng)定出最具傳播力的2023年度“國企黨建創(chuàng)新品牌”15個(gè)、2023年度“國企黨建創(chuàng)新案例”15個(gè)以及2023年度“清廉國企創(chuàng)新案例”20個(gè)。

近年來，作為省屬國有上市金控平臺(tái)的浙江東方深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施“二三四五”人才工程，圍繞國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”改革工作目標(biāo)，建立充滿活力的選人用人機(jī)制，打造高水平人才培養(yǎng)體系，通過建立高素質(zhì)人才隊(duì)伍助力公司打造一流國有上市金控集團(tuán)。

下一步，公司將持續(xù)推動(dòng)干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，著力做好“選、用、育、留”四篇文章，全力打造金控平臺(tái)人才生態(tài)系統(tǒng)，為金控平臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。